跨国公司社会责任和中国社会（社会科学文献出版社，2003年1月）——2001年10月，清华大学当代中国研究中心与深圳当代社会观察研究所决定联合对生产守则对中国社会的影响展开一项实证研究，由谭深教授和刘开明博士负责。该项目作为福特基金会支持的清华大学当代中国研究中心“劳工研究”系列的一部分，不仅要梳理出跨国公司在中国实施生产守则的实际状况和效果，了解其对中国工厂的生产模式和企业管理的影响，更重要的是评价其对中国劳工的影响。
项目介绍
以跨国公司为主体的国际买家在选择其中国合作伙伴和采购商品时，运用带有强烈道德和人权色彩的生产守则或SA8000等社会责任认证标准系统对中国工厂展开合作前与合作后的审核和监督，要求供应商和生产商达到的贸易组织或公司自身制定的健康、安全和劳工标准。一些重要的跨国公司更在中国大陆或香港建立了旨在监控在中国大陆的整个承包及转包供应链的专责部门和人员。2001年10月至2002年3月间，课题组成员以访谈和问卷两种形式，对于生产守则相关的五个人群——跨国公司负责劳工行为的官员、跨国公司中国供应商管理人员、工人、中国政府有关官员以及普通消费者 —— 进行了调查，并在2002年6月提交了研究报告。调查显示，跨国公司实施生产守则对所在工厂的生产条件和劳工权益保护起到了促进作用，但其对中国社会的影响十分有限，但是与此相关的公司社会责任运动却在联合国、国际劳动组织等国际机构的推动下，正在对中国的贸易和工厂产生越来越大的作用。 |
